世界一楽しい会社を目指すアスパーク社員の紹介です。入社の志望理由や仕事内容など、入社前に参考になりそうな質問に答えています。アスパークで働くイメージがわくのでは?

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社員がどのようなスケジュールで一日を過ごしているのかは気になるところ! 同僚からの期待値も高く、アスパークの次世代を担うバリバリの営業マンをご紹介致します。

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代表取締役
「個人に光をあてた組織を構築する」という思いで起業してから早くも9年が過ぎ、グループ会社を含め社員数も500名を超えるまでに
成長してまいりました。 この間に、リーマンショック・関東東北の大震災・政界再編と様々なことが起こり、市場環境もめまぐるしく
変化しています。 このような環境下においても、会社が成長し続けることができたのは、会社を支えて下さっている企業様、関係先様、
そして一人ひとりの社員のおかげであると感謝しております。 皆様の力の支えにより、そして一人ひとりがさらに力を発揮できる環境を
創り出していくことで、アスパークは今後も飛躍的な成長を遂げていきます。 そのために私どもは今後、「一人ひとりの成長」と
「新しい価値の創造」という2つの項目に取り組んでまいります。 私どもは、設立当初から、「技術開発」の向上を目的とする
エンジニアリングアウトソーシングに取り組んでまいりました。 環境が変化しても、『高い価値を持った人材の必要性は不変である』
という考えが変わることはありません。 そして、高い価値を持つ人材となるには、個々人が持っている力を最大限に引き出すフィールド
と一人ひとりの弛まない努力が必要です。 そこで、「一人ひとりの成長」を実現するために、キャリアカウンセリングと人材教育及び
人事マネジメントに力を注ぐと同時に、ポジティブに新しいことに 挑戦し続ける風土を根付かせ、エンジニアリングアウトソーシング
というフィールドで大きくはばたかせていきます。

また、継続して展開している医療関係者を中心とした人材紹介事業やwebシステム開発事業については、今後のアスパークを支える
事業体として成長をさせてまいります。 2014年からは、アウトソーシング事業で培った技術力を元に、2016年発表を目指した
電気自動車の自社開発にチャレンジしています。 社内での開発能力をもち、市場へ製品を投入することで、「一人ひとりの成長」と
「新しい価値の創造」を実現へと近づける事業であると考えています。 世界一のヒューマンカンパニーへと飛躍するためには、
これらの事業体について、国内のみならず、グローバルに展開することが必要であり、早々に準備を進めていきます。 私どもは、
社会が求めるニーズを的確にとらえ、スピードを上げて付加価値の高いサービスを提供するために、貪欲かつアグレッシブに
「新しい価値の創造」を達成すべく失敗を怖れずに挑戦し続けます。 これら2つの「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」
ということを実現することで、アスパークの社員が、様々な分野でリーダーシップを発揮し、社会構造の改革に貢献できるよう
更なる努力を続けてまいります。 そして、「一人ひとりが輝き続ける」という設立当初からの理念を実現させます。

私どもアスパークに御期待下さい。

株式会社アスパーク 代表取締役
吉田 眞教