選考フロー

コンサルタント職(キャリア)
選考フロー

アスパークの採用試験は、どういった流れで進むのかを公開。
皆さんが本気で面接に臨むのと同じく、
私たちも全力で採用面接に取り組んでいます。
当日は緊張しすぎず、素の皆さんの姿を見せてくださいね。

説明会(オンライン説明会)

人材コンサルタントの仕事内容やキャリア事例など分かりやすく説明していきます。オンライン説明会を随時開催していますので、遠方にお住まいの方もお気軽にご参加ください!

適性試験(性格診断・基礎学力テスト)

アスパークが開発した性格診断と基礎学力テストを受験していただきます。性格診断では、あなたの思考傾向を見ています。会社のビジョンと同じ方向を向いて進んでいけるかどうかを確認するための一つの判断材料として見させていただきます。自分の気持ちに素直に回答してみてくださいね!

一次面接

今までご経験されてきたお仕事や、アスパークではどういった仕事をしていきたいのか、また将来についての想いなどざっくばらんに話しましょう!採用担当もできる限り話しやすい雰囲気を作るよう心掛けておりますので、普段のあなたで、フランクにお話ししましょう。

二次面接

まず初めに、会社の第一線を走るメンバーが登場し、実際の業務内容をお話ししていきます。気負わずにご自身の今までの経験やこれからのビジョンを話してみてください。ベンチャー気質なアスパークならではのスピード感やエネルギーを感じてください!

最終面接

いよいよ最終面接です!疑問に思ったことなどあったら、その場で是非聞いてみてください。採用担当が丁寧にお答えします。また会社の今後の動きなど、サイト上だけでは知ることができない、最新の情報もお伝えしています。あなたご自身のこと、将来のビジョンもより深く聞かせてください!
次世代を担うあなたと、「世の中を楽しくしたい」
そんな想いをカタチにする方法を、一緒に考えていきましょう!

内々定

選考お疲れ様でした!
アスパーク社員一同、一緒に働くメンバーとして入社される日を楽しみにお待ちしています。

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