選考フロー

コンサルタント職(新卒)
選考フロー

アスパークの採用試験は、どういった流れで進むのかを公開。
皆さんが本気で就活に臨むのと同じく、
私たちも全力で採用面接に取り組んでいます。
面接当日は緊張しすぎず、素の皆さんの姿を見せてくださいね。

説明会(オンライン説明会)

学生の方が、将来ご自身の働く姿を想像できるように、人材コンサルタントの仕事内容や
先輩社員のキャリア事例など分かりやすく説明していきます。オンライン説明会を随時
開催していますので、遠方にお住まいの方もお気軽にご参加ください!

適性試験(性格診断・基礎学力テスト)

アスパークが開発した性格診断と基礎学力テストを受験していただきます。性格診断では、あなたの思考傾向を見ています。会社のビジョンと同じ方向を向いて進んでいけるかどうかを確認するための一つの判断材料として見させていただきます。自分の気持ちに素直に回答してみてくださいね!

一次面接

今までのあなたのご経験や将来についての想いをざっくばらんに話しましょう!採用担当もできる限り話しやすい雰囲気を作るよう心掛けておりますので、普段のあなたで、フランクにお話ししましょう。

二次面接

まず初めに、会社の第一線を走るメンバーが登場し、実際の業務内容をお話ししていきます。気負わずにあなた自身の今までのご経験やこれからのビジョンを話してみてください。あなたの率直な疑問にもお答えします!ベンチャー気質なアスパークならではのスピード感やエネルギーを感じてください!

最終面接

会社の今後の動きなど、サイト上だけでは知ることができない、最新の情報もお伝えしています。あなたご自身のこと、将来のビジョンもより深く聞かせてください!
次世代を担うあなたと、「世の中を楽しくしたい」
そんな想いをカタチにする方法を、一緒に考えていきましょう!

内々定

選考お疲れ様でした!
アスパーク社員一同、4/1から一緒に働くメンバーとして楽しみにお待ちしています。

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