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面接までの流れ

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弊社ウェブサイトの応募フォームよりエントリー下さい。
応募際の個人情報の秘密は厳守致します。

会社説明会

弊社の経営ビジョンや組織、制度についてご説明いたします。
会社説明会の後、一次面接に進むこともできます。

一次面接

これまでの職歴や業務内容、今後の目標や就業条件等をお伺いします。
筆記試験を行うこともあります。

二次面接

役員による最終面接を行います。会社の今後の動きなど、WEBサイト
などでは見れない情報もあるかもしれません。

内定

人事担当者より選考結果をご連絡致します。

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ご入力いただく個人情報の取扱いにつきましては、右記のプライバシーポリシーをご覧ください。

必須採用区分

新卒のみ必須学部 (全角)
学科 (全角)
新卒のみ必須最終学歴 (全角)
必須お名前(漢字) (全角)
必須年齢 歳(半角英数)
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  • ※Hotmail,Yahooなどのフリーメールをご利用の場合、迷惑メールとして処理される可能性がございます。フリーメール以外のご登録をお勧め致します。
    また、携帯電話でのご利用の方はドメイン指定受信・受信拒否を設定している場合、登録完了通知が受信できない可能性もございますので、ご登録前にご確認ください。
  • ※abc@aspark.co.jpはメールアドレスの記入例です。存在しないメールアドレスのため、送信された内容がアスパークに届くことはありません。
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プライバシーポリシー

第1条(目的)
この登録規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社アスパーク(以下「当社」といいます)が提供する当社の採用選考に関する応募者の方が登録するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。
1.「応募者」とは、当社が定める手続きに従い本サイトでご応募の申し込みを行った者をいいます。
2.「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、勤務先の情報、職歴、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。

第3条(規約の遵守)
1.応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
5.当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前又は変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第4条(個人情報の取扱い)
1.当社は応募者の提供した個人情報を正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとし、当社の個人情報保護方針(当社規程及び関連する諸法令等を含む)に準拠し、不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などがないよう適切に管理します。
2.当社は、応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。

(1) 採用選考業務(今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む)
(2) 採用選考の結果採用となった方の応募情報については、入社後に当社の人事情報とすること
3.当社は、応募者が提供した個人情報を第三者に提供することはありません。
但し、当社は、本サイトの運営にかかる業務を第三者(以下「委託先」といいます)に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で会員が登録した個人情報ならびに選考時に当社が取得した個人情報を委託先に開示・預託することがあります。
4.当社は、応募者の承認なしに第三者に対して個人情報を公開しないものとします。ただし、以下のいずれかに該当する場合はこの限りではありません。
・あらかじめ会員に必要事項を明示または通知し、同意を得ている場合
・警察、裁判所、検察庁、弁護士会、消費者センターもしくはそれに準じる権限を有する各機関より、個人情報に関する開示を求められた場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難である場合
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることが当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
・法令により開示または提供が許容されている場合
・個人情報漏洩やウェブ上のハッキングその他の当社が損害を被る可能性がある事故(不正アクセス禁止法が禁止する一切の行為を含む)を未然に防止し、もしくは発生した事故に関して、迅速な救済を受けるために、当該不正行為をしている可能性が高いと当社が判断した方の個人情報を調査機関に提供する場合
・当社が損害賠償義務を負うべき事故が発生した場合であって、当社が加入している保険の適用を受けるために、当該保険会社に個人情報を提供する場合
5.当社がお預かりしている個人情報の開示または削除請求などについては、下記の問い合わせ先に文書でご請求ください。
当社において、ご本人であることが確認できた場合には、速やかに開示いたします。また、個人情報に関するご相談・苦情およびお問い合わせについては、下記の問い合わせ先にご連絡いただきますようお願いいたします。

第5条(管轄裁判所)
本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【問い合わせ先】
株式会社アスパーク 人材開発部
大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
TEL.06-7711-0578(代表) FAX.06-7711-0843

付則
本規約は2019年8月1日から実施します。

株式会社アスパーク