アスパークを志望した理由を教えてください。
前職では金融業界内勤事務業務に従事しており、 私が転職の際に目標に掲げていた転職先の環境は、より大きく社会に関わり社会構造を理解してゆく事が出来る、 30歳まで残された時間でより大きな責任と裁量権を持ち社会経験を積むこ事が出来る、自己成熟を図る事の出来る場でした。
その点において、当社では日本の誇る製造業からIT分野まで大手企業を中心に、幅広い業界との取引において社会と関わる事ができ、 優秀な社員の方は20代から拠点マネジメントや新規事業運営まで経験の出来る環境が見込めたからです。
実際に入社してアスパークにはどのような魅力がありますか?
同年代から同年代以下のエネルギッシュ且つユーモア(笑)のある若い社員に囲まれ、風通しが良く切磋琢磨出来る環境です いつか、社長から「失敗を繰り返し成功を導くこと」とお話をいただいた事が印象的で、当社の社風を表している言葉だと感じています。
失敗をポジティブに捉え、失敗を確実に改善に繋げる事を前提に、失敗を恐れて歩を止めるよりも前進し続ける、 失敗を恐れずに挑戦続けられるという事は非常に頼もしい環境です。
会社としても新たな挑戦が途絶える事が無く、自社製品開発、海外事業、その他新規事業を次々と進めています。
どのようなお仕事をしていますか?
現在まで、東京オフィス入社から、東京オフィス営業責任者、福岡オフィス支店長と重職を任せられて参りました。 福岡へ赴任した当時は、技術社員10名、営業社員2名しか在籍しておらず、 拠点マネジメントは元より、営業、採用、事務業務まで全てが職域でした。
現在では、技術職100名、営業社員8名、採用担当2名、事務担当まで在籍しており、 全国をリードする拠点を目指し仲間たちと日々業務に励んでいます。
現在は、拠点所属社員管理指導、自拠点新卒中途採用マネジメント、 大手クライアント企業担当として営業面でもリーダーとして個人でも拠点所属社員をリード出来るよう努めています。
当社のコンセプトは「世の中を楽しくしようじゃない」です。
同じ思いで仲間になる社員にメッセージをどうぞ。
「世の中を楽しくする」ことは、自分自身が世の中を楽しんでいる人間が成せることだと考えます。
私が入社当初より目標にしていることは、与えられた目標の為に仕事をするのではなく、 世の中を活性化出来るほどに影響力のある企業へ成長する為、企業の成長に大きな影響力を持つ存在となる事です。
当社では皆さんの想像以上に、挑戦、成長出来るステージが用意されています。
自分自身の成長を企業の成長に繋げ、世の中へ刺激を与えられる人財を目指しましょう!