募集終了コンサル26卒オンライン開催
【26卒｜早期選考直結】25卒就活生5,000人が応募した急成長インターンシップ
| 成長の本質を捉える実践型ワークの3日間！ |
昨年度5000名以上が応募した、人材×メーカー系ベンチャー企業の急成長インターンシップ”Insight”。 |
| 選考通過者のみが参加できる選抜型インターンでは、営業を極める「Sales」、課題発見力を鍛える「Find」、成果に拘る「Beginning」をテーマにした３つの実践型ワークに挑戦していただきます。 |
| いずれも、当社の“成長率150％の秘訣”を組み込んだ内容となっております。 参加者には、ワークを通して1人ずつ当社エース社員からの“本音のFB”も実施させていただきます。 |
| 当インターンシップでは、自己成長の本質を考える皆さんの参加をお待ちしております。 |
| 25卒学生5,000人以上が応募した選抜型インターンシップ”Insight” |
| ≪インターンシップのポイント≫ |
| ・選考通過率3.4%の実践型インターンで”成長”の本質を知れる ・書類選考なし！インターン参加優秀者には選考確約の特別選考ルートへのご案内 ・人材コンサルティングのプロによる1on1面談を実施 ・圧倒的成長と共に、自身のポテンシャルに気づくことができる |
| 社員と共に走り抜ける実践型×成長ワーク |
| 当社はビジョンの一つに「３年かかることを３か月でできる人材になる」を掲げております。 決して簡単な事ではありませんが、インターン中はFBや1on1を通じて、成長×スピード×アウトプットを最大化させるための環境をお約束します。最後まで共に走りぬきましょう。 |
≪コンテンツ詳細≫ |
| １．Sales～可能性の最大化～ 昨年、参加学生から大好評だったSalesがパワーアップして返ってきました。 可能性を見出す一流のセールス体験を皆様に体感していただきます。 |
| ２．Find～課題の発見～ 企業の採用担当者にアプローチし、採用課題の抽出をしていただきます。 アプローチ方法は自由。担当者の”本音”を引き出してください。 後の”Beginning”の成果に直結する、ワークとなっております。 |
| ３．Beginning～提案、準備、アウトプット～ |
| “Find”で特定した企業課題に対し、解決施策の提案を行っていただきます。 全参加者を対象にプレゼン個人予選会を実施し、選出された優秀学生には当社役員や事業部責任者に対しプレゼンしていただき優勝を目指していただきます。 |
| 参加した学生さんの声 |
| 普段出していない力を出し切り課題を乗り越えることができました。また各コンテンツ毎にFBの機会が必ず与えられており、都度自分の反省点を客観的意見と照らし合わせながら振り返ることが出来て大変参考になりました。（大阪大学） 単なるジョブ体験ではなく、限られた条件や時間の中で高い成果を求められる実践型ワークは難しさの中におもしろさがありました。サポート社員からの適格なFBもありPDCAを瞬間的に回す経験もでき、どういった訴求が聞き手の心を掴めるか実感できた３日間でした。（同志社大学） リアルなケースを想定した営業体験や社長や事業部長をを前にしたプレゼンなど学生生活の中では絶対にできない体験をできたというのは勿論ですが、その体験の中で社員の方々が本気で自分たちと向き合ってくれているというのが本当に良かったと思っています。社員の方々が本気でアドバイスやフィードバックを行ってくれたことで新たに気づけたことや今現在の自分について見つめ直すきっかけになったなと思っています。（近畿大学） |
| ◆開催日程 ・3DAYSインターンシップ 7月5日～7日＠大阪本社 7月26日～28日＠横浜オフィス 【満席】 8月2日～4日＠大阪本社 8月2日～4日＠横浜オフィス 9月6日～8日＠大阪本社 9月27日～9月29日＠横浜オフィス ・2DAYSインターンシップ 8月31日～9月1日＠大阪本社 10月5日～10月6日＠大阪本社 ※例年満席になるインターンシップのため、 スケジュール、参加人数の関係で２DAYSへご案内する場合がございます。 |
| ◆インターンシップ選考フロー |
| STEP１：本ページにてエントリー ↓ STEP２：WEB説明会兼選考会に参加 ・書類選考なし ・所要時間90分 ↓ STEP３：人事選考（1on1） ↓ STEP４：選抜型インターンシップ（3days or 2days） 開催場所：大阪本社、横浜支社 交通費宿泊費支給（上限あり） ↓ STEP５：参加優秀者への特別選考ルートのご案内 |
| 是非、選考会にご参加いただき、通過率3.4％のインターシップの挑戦権をつかみ取ってください！ |
株式会社アスパークについて |
| アスパークはエンジニア人材領域を中心に業界No1を目指すベンチャー企業です。 2005年の創業後、昨年比150％超、19年間でグループ社員総数5000名規模まで成長してまいりました。 現在は、業界No1を人材領域だけでなく様々な分野でも事業拡大を行っております。『世界最高加速を誇るEVハイパーカー“OWL”』や『ミスマッチのない採用を実現する就活アプリ“Lognavi”』も自社ブランドサービスの一つです。 拠点は国内26拠点、海外4拠点と国内のみならず海外へもシェアを拡大しています。新規事業責任者への登用、支店責任者へ抜擢されるなど、個人の成長率に合わせた活躍フィールドとキャリアアップをお約束いたします。 将来的には、グループ会社経営など様々な領域にチャレンジしていただくことができ、その活躍の幅は無限大です。成長できる環境で、若手のうちから業界のトップランカーとして活躍してみませんか？ |
インターン募集要項
| 参加者特典 | ■ 参加者特典 ・社員はもちろん、代表取締役社長や事業部長よりフィードバック ・選考直結インターンシップ ・交通費/宿泊費（上限あり）支給、昼食代支給 |
|
|---|---|---|
| 募集対象 | 2025年4月以降に入社可能な学生 | |
| 募集条件 | ・人材コンサルティング事業に興味がある ・採用側の視点も聞いてみたい ・とにかく人材業界について聞いてみたい ・コミュニケーションをとることが好き ・若いうちから活躍したい、成長したい などなど |
開催内容詳細
| 開催名 | 【26卒｜早期選考直結】25卒就活生5,000人が応募した急成長インターンシップ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開催場所 | オンライン開催 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主催 | 株式会社アスパーク 大阪/本社オフィス | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| エントリー期限 | 2024年09月30日 18時00分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 開催日程 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集状況 |
|
