大手メーカーとの直接取引、機械電気メーカーとの取引があるアスパークだからこそ、企画、DX立案、コンサルテーション、設計などの上流工程案件が豊富です。

責任者、営業、アドバイザーの3人体制で配属前～配属時～配属後と全工程をフォロー、キャリア相談も実施し、何を学び、何を目指すべきかを寄り添って考えサポートします。

IT業界にありがちな、多重の商流を避け、責任と役割を明確に、自社社員のみの派遣契約にこだわっています。
時給契約をベースにした無駄な残業が発生しにくい仕組み、就業機会損失リスクを防ぐ仕組み（契約時確認、長期就業PJの厳選）を採用しています。

現場エンジニアから実務に即したプログラミング講座や、ほかではなかなか聞けない「ITエンジニアとしてのコミュニケーション講座」など定期的な勉強会を毎月開催。若手エンジニアによる「若手委員会」など様々な仕組みも準備しております。