「世界一面白い会社」で面白い存在になる
「世界一面白い会社」に身を置き、様々な経験をすることで自身の存在を面白くしていく。 これが入社を決めた一番の理由です。 私自身、アスパークに入社する前は就職活動で自己分析や面接などを繰り返していくにつれ、たいした魅力がないのかもしれないと思うようになっていました。 自分の本当の魅力がわからないまま、アスパークのインターンシップに参加しましたが、いろんな方と接するうちに、「世界一面白い会社」にいる人たちは、必然的に「魅力的になる＝面白くなる」という事に気づきました。 最終的には、この環境下で「自分にしかない魅力を見つけたい＝面白い存在になりたい」と思うようになり、入社いたしました。
自分の中の「当たり前」の質を上げる
自分を成長させるために大切にしている項目になります。 どんな仕事であっても、当たり前という自身の基準を高めていくことを意識する。この意識を持つことで必然と仕事の質やスピード感が向上したり、柔軟な発想力による臨機応変さなども強化されていくと感じています。 また、現状に満足しないといった向上心を持って活動することきっかけにもなりますし、常に最善の手段を模索することで、1つのやり方に固執することなく多角的な視点からアプローチするといった思考の定着にもつながります。 普段何気なく行っている仕事も、意識1つで今後の成長が大きく変わってきますので、一度ご自身の「当たり前」と向き合ってみてください。
各部署から必要とされる人材・チームの育成
SI事業部自体、他部署と連携・協力を行うことで部署全体を活性化したり、会社全体を盛り上げていくといったサポート的な位置付けになります。 私もここ数年間で様々な部署と連携して、システムの構築や作業の効率化を進めてきましたが、まだまだ協力できることは数多く存在すると思っております。 私自身が各部署と関わっていくことはもちろんですが、同じように各部署と連携してサポートしていく人材やチームを育成することにも注力していきます。 最終的な目標としては、SI事業部があらゆる部署と関わっていくことで、会社全体の動きや動向などを把握・分析できるようになることだと思っております。
未来の自分を納得させられる選択を
「就職先を決定する」、これは大きな決断だと思います。 入社したことで、人生が大きく変わってしまう可能性だってあります。 だからこそ、未来の自分が「就職先を決めた今の自分」の選択を思い返したときに、きちんと納得できるような選択をすることが大切です。 もちろん、アスパークではあなたが思い描く未来に近づけるよう、様々な提案や支援を行っておりますので、数ある選択の中からアスパークを選ばれた皆様を心よりお待ちしております。
