若手のうちから活躍できる環境に憧れて

「若手のうちから活躍できる環境」があることが入社の決め手です。
まだまだ年功序列を重んじて、能力ある若者たちが活躍できないという問題を抱える企業も多い中、アスパークは実力主義のため、若手のうちから活躍できる環境があります。
現に内定者インターンの際にも、1人で企業訪問に行かせてもらえたり、人財の提案をさせてもらえたりと、極めて裁量が大きい職場であり、若手のうちから貴重な経験を積み、成長することができると考え、入社を決意しました。

独自の営業方法で企業と良好な関係を

「企業訪問に伺う際に良好な関係を築き、詳細案件を聞き出せたとき」が仕事にやりがいを感じます。
やはり、企業訪問に行った際に、ありふれた営業をしていてもコンサルタント、企業双方共に退屈だと思います。
そのために、「アスパークが他社に負けないところは何か」、「詳しい案件を聞き出すためにはどうしたら良いか」など工夫できるところを考えた上で、自分独自の営業を行い詳細案件を聞き出せたときにはやはり大きなやりがいを感じます。

企業に信頼されるコンサルタントに

「引き続き企業と良好な関係を築き、契約数を増やしていくこと」が今後の第一目標です。
内定者インターンのときには、かなり多くの企業に訪問することができ、良好な関係を築くとともに、多くの案件を獲得することができました。
今後は案件から契約につなげることをより意識して、人財の提案、魅力づけを行い、契約数を増やしていきたいと考えています。他社にないスピード感、責任感をもった対応を行い、企業さんに信頼されていくことも長期的な目標としています。

年齢ではなく能力で評価される会社

「アスパークには実力を発揮して、その能力を評価してもらえる環境があるということ」をお伝えしたいです。同じ部署でも若手のうちからも年齢に関わらず、グループリーダーという大役を務めている方もいらっしゃいますし、たとえ高齢の方でもエンジニアさんとして長く活躍されている方も多くいらっしゃいます、このように、アスパークの中では年齢ではなく能力が重要視されるため、極めて裁量が大きく、他社にはないような貴重な経験を積むことができると思います。「自分にしかできないことを成し遂げたい」、「他社にはないスピード感で成長したい」と熱い思いがある方は是非共に働きましょう。