アスパークはいい意味でギャップのない会社

入社した理由はいい意味でギャップのない会社だったからです。インターンシップや説明会、面接などでお会いする方みんながキラキラ楽しそうに働かれているのがとっても印象的でした。アスパークでの“楽しい”というのは、もちろん人間関係が良く働きやすいということもありますが、各々が働く意義ややりがいを持ち、着実に成長を実感できる環境だからこその楽しさもあるのだと思います。人生の大部分を占める仕事の時間、働くならアスパークの皆さんのように自己成長を感じながら楽しく働きたい！と思い、入社を決めました。

2つのやりがい

どの仕事にも言えることかもしれませんが、“誰かの為になっている”と感じることがやりがいです。私たちコンサルタントが営業活動を行い結果を出すことで、企業様の業績アップ・売上増やエンジニアさんの生活・スキルアップにも繋がっており、それを肌で感じることができるのは大変嬉しく、自身を鼓舞しながら仕事に励むことができています。
またアスパークの魅力でもある、結果を正当に評価してもらえる環境もやりがいの一つです。実際、1年目で責任者を任されている23卒同期は私を含め3名おり、年齢や性別・社歴ではなく、過程や結果を踏まえて社内評価を得られることは、モチベーションを高く維持できる理由でもあります。

新たな責任者を輩出することを目標に

新設拠点 静岡の数字を爆発的に伸ばし、新たな責任者を輩出することが今の目標です。
2023年10月にできたばかりの拠点で、規模感は全国でもかなり小さいものとなっています。小規模拠点だからこそのチームワークを活かして、皆が同じ方向を向いて業績を伸ばしていき、地方拠点の中で会社の売上を支えられる拠点にしていきたいです。

ぜひ一緒に働きましょう！

20代で生まれた差は一生かけても巻き返せないと聞いたことがあります。「今自分がやっていることは、どんな人にどれだけの価値が提供できているのか。この人達にこんな影響を与えていきたいな。」そんなことを考えながら仕事ができるってとっても楽しいです。評価してもらえる環境が整っているアスパークで、ぜひ一緒に切磋琢磨していきましょう！